Formación en RGPD
Son muchos los que aprovechan los meses de verano para relajarse, pero también para actualizar sus competencias profesionales. Dentro del ámbito empresarial, también los meses de verano son idóneos para hacer ese check-in que nos aporte la seguridad y tranquilidad de saber que todas las actividades de la empresa se ejecutan amparada por la legalidad.
“¿Por qué mi empresa debe realizar formación en RGPD?”
Esta es una pregunta que desde el equipo de AKELA gestionamos continuamente. La formación en RGPD en la actualidad no debe entenderse como una opción, sino como una competencia básica que deben adquirir los empleados que traten y gestionen datos personales diariamente.
El propio RGPD (Reglamento General de Protección de Datos 2016/679), recoge en varios de sus artículos la importancia de formar a los empleados en dicha materia.
La importancia de la formación en RGPD extraída del propio Reglamento:
A continuación extraemos 3 artículos recogidos en el Reglamento General de Protección de Datos que justifican la necesidad e importancia de formar a los empleados en materia de Protección de Datos:
“Encargado del tratamiento”
Artículo 28.1 – “Cuando se vaya a realizar un tratamiento por cuenta de un responsable del tratamiento, este elegirá únicamente un encargado que ofrezca garantías suficientes para aplicar medidas técnicas y organizativas apropiados, de manera que el tratamiento sea conforme con los requisitos del presente Reglamento y garantice la protección de los derechos del interesado.
“Funciones del delegado de protección de datos”
Artículo 39.1 – “El delegado de protección de datos tendrá como mínimo las siguientes funciones: … b) supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en el presente Reglamento, de otras disposiciones de protección de datos de la Unión o de los Estados miembros y de las políticas del responsable o del encargado del tratamiento en materia de protección de datos personales, incluida la asignación de responsabilidades, la concienciación y formación del personal que participa en las operaciones de tratamiento, y las auditorías correspondientes.”
“Normas corporativas vinculantes”
Artículo 47.2 – “Las normas corporativas vinculantes mencionadas en el apartado 1 especificarán, como mínimo, los siguientes elementos: … n) la formación en protección de datos pertinente para el personal que tenga acceso permanente o habitual a datos personales.”
La pregunta clave, ¿tus empleados tienen formación en RGPD?
Si la respuesta es no, es el momento de ponerse a ello. Lo ideal es realizar un curso de formación donde especialistas podrán aportar el conocimiento necesario a todos los trabajadores, sin necesidad de tener conocimientos jurídicos previos, aterrizando los conceptos y la utilidad de la formación al día día del trabajador y al contacto de cada uno con datos personales.
¡Es el momento! Lleva a tu empresa a otro nivel, haciéndola más competitiva y productiva gracias a la formación en RGPD para tus empleados. ¿Quieres saber cómo podemos ayudarte desde AKELA?
Si quieres más información sobre formación en RGPD, no te pierdas otro de nuestros post sobre la formación en protección de datos para empleados.
